【招标公告】庙前镇党委关于十五届夏县县委第七轮巡察整改情况的通报

根据县委统一部署，2024年10月18日至2025年1月20日，十五届县委第七轮巡察一组对庙前镇党委开展了巡察。2025年3月7日，县委第七轮巡察一组向庙前镇党委反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改落实情况通报如下：
　　一、党委及其班子成员的认识和态度
　　庙前镇党委、政府深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实增强“四个意识”，围绕县委巡察工作部署要求，针对反馈问题照单全收，深刻剖析原因、查找症结，坚持把巡察整改作为一项重大政治任务来抓，把抓好巡察整改作为落实全面从严治党、强化党内监督的重要途径和手段，从严从实落实巡察整改。镇党委针对巡察反馈问题召开专题会议集中研究10余次，形成了具体详实的整改工作方案，制定整改措施27项82条。目前，反馈的27项问题26项已整改到位，未完成1项，即镇党委在开展集中整治工作时确定的10件为民办实事项目余5个项目未完工，预计于2025年底完工；巡察整改期间约谈10人；修订完善《庙前镇机关工作人员考核办法》等制度机制。并于2025年4月16日召开巡察整改专题民主生活会，各班子成员主动认领问题，就自身和分管领域工作存在的问题深刻开展了对照检视，党委书记代表班子作了深刻剖析，为后续整改工作奠定了坚实的思想基础和工作基础，形成一级带动一级的整改氛围。
　　二、问题整改的具体进展情况
　　（一）紧盯党中央决策部署和省委、市委、县委部署在基层的安排落实情况
　　1.学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神有差距。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对学习宣传广度不够问题。坚持班子成员带头制。明确了班子成员对分管工作岗和包联片村的学习职责，由镇党建办对各工作岗和各村学习情况进行督查。4月份以来，共开展督查15次，指出问题29条，责令各村立即进行了整改,现已全部整改到位。针对学习研讨深度不够问题。一是坚持党委理论中心组学习制。制定了党委理论中心组学习计划，采取“领学+研讨”学习模式，安排班子成员轮流领学，结合学习内容和分管工作谈体会、找差距、明措施，提高了学习质量。截至目前，中心组组织学习6次，10名班子成员对43项内容进行了领学；二是坚持创新学习形式。于7月份组织开展了现场教学，邀请了包乡镇领导、县委党校老师就党的二十大及二十届二中、三中全会精神进行专题辅导，将理论学习融入实践场景。积极发挥理论宣讲小分队作用，每季度开展1次“送学入村”志愿服务活动，本年度第二季度全镇18个村已开展活动54次，群众反映良好。
　　2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党史学习教育开展不够扎实。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，个别谈心谈话敷衍应付，记录表只有谈话对象、谈话人，无谈话具体内容。建立了动态督查机制。成立了监督小组，开展了5次八项规定学习教育专项监督，通过查阅谈话记录、回访谈话对象等方式，对谈心谈话进行全过程监督，确保交流研讨质量。针对党史学习教育交流研讨流于形式。领导班子个别同志五次未按照交流研讨要求撰写研讨材料。坚持党委理论中心组学习。4月份以来，党委理论中心组织开展《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》集中学习1次，参与研讨交流10人次，强化了班子成员的思想认识。
　　3.镇党委落实主体责任不力，镇纪委监督不力。
　　针对该问题已制定5项整改措施，其中4项已整改到位，其中针对集中整治工作确定的10件为民办实事项目余5件未完工，将于2025年底完工。整改情况：针对群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作重视不够问题。一是高度重视，专题部署。党委书记组织召开了三次专题会议部署集中整治工作，研究堵点难点；多次在机关大会上对集中整治工作进行部署。二是坚持月督办。各分管领导牵头对分管领域的集中整治工作每月开展自查，镇纪委动态更新，梳理汇总专项整治及民生实事清单。三是专项督查。镇纪委建立了集中整治工作监督机制，随机抽查，对工作开展不力的部门及时开展约谈。四是突出为民办实事。镇党委以农村饮水安全为重点，确定了10件为民办实事项目，截至目前，付村巷道铺油硬化项目和王峪口村道路硬化及下水道改造项目等5个项目已完工，剩余5个项目预计于2025年底完工。针对医保征缴、禁种铲毒工作上紧下松，落实力度不够问题。突出重点抓落实。下大力气抓落实，多次在机关会议上对医保征缴、禁种铲毒工作进行安排部署，督促各村采用“人工实地踏查﹢科技航拍”方式定期开展禁种铲毒排查，通过广播宣讲、张贴海报多措并举加大对医保征缴、禁种铲毒工作的宣传力度。
　　4.推动民生实事的力度还不够。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对为民服务意识树得不牢，信访接待,给群众来访办事带来不便问题。提高政治站位。强化服务意识，践行为民服务宗旨，牢固树立人民至上的理念，党政综合办和信访岗及时对接，若有人员调整或请长假，及时更换值班信息，方便群众查询、办理业务。针对日间照料中心重建设轻管理问题。健全运营管理制度。优化了各村日间照料中心运营管理；建立日间照料中心动态管理运行台账和安全隐患排查台账，由镇民政人社岗工作人员每月对各村日间照料中心进行抽查，对抽查中发现的问题，要求各支村委高度重视，立即整改，确保各村日间照料中心正常运行，4月份以来，镇民政人社岗工作人员对19个村的日间照料中心进行随机抽查，发现王峪口村、堡尔村、杨村三个村存在老年人日间照料中心无灭火器材、灭蝇灯和门帘问题，目前已全部购买并安装，整改到位。针对村级公共卫生间管理搞形式摆样子问题。开展专项排查整改。在全镇开展了公共厕所专项整治，明确要求各村公共厕所管理由村“两委”成员担任责任人，安排专人负责公共卫生间的卫生，并在公厕醒目位置公示管理负责人、卫生负责人、管理标准和监督电话；由镇农业农村岗工作人员每月不低于1次对公共厕所运行情况和环境卫生进行检查，切实发挥便民利民作用，4月份以来，镇农业农村岗工作人员随机抽查了10个村公厕运行情况和环境卫生，目前均正常运行且按规定悬挂公示牌，环境卫生良好。
　　5.惠民利民政策落实不到位。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对临时救助政策执行有偏差，民政办发放临时救助资金时，没有对救助对象进行分类审核，多数按500元/户的标准进行了平均分配；2022年临时救助申请审批表把关不严问题。一是强化政策学习。组织相关人员系统学习了《夏县民政局关于下拨临时救助资金的通知》等政策文件，重点掌握“分类分档”救助原则；二是规范审批流程。在开展临时救助工作时，对村级上报的资料，进行入户抽查走访，根据户具体情况，实施分类分档救助；严把资料关，确保临时救助申请资料准确无误，不缺项、不漏项；三是强化监督问责。对临时救助审批表未经村委签字的相关责任人及吴村、史家村相关负责人进行了谈话提醒。针对违规发放稳岗就业补贴问题。四是开展专项核查。针对“稳岗补助”开展回头看，对2022年以来稳岗补助发放情况进行再审核，对不符合条件的村民进行追缴。经排查整改，2025年5月26日，杨村四位村民已将违规领取的稳岗补贴4800元已退还至县财政部门。
　　6.在产业发展、特色小镇建设方面落实力度不够。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对投资实施了集贸市场改造项目，建设了农产品展销中心，但离“商业镇”目标仍有差距，集贸市场运营状况不佳，入驻率不高、农产品展销中心电商运营的持续性还不强，有区域特色的农产品拿得出手、叫得响的品牌不多问题。因资金与技术支持不足，在集贸市场和展销中心运营中，专业团队、配套服务及招商宣传等资源投入不足，未能充分激发市场活力；对特色农产品品牌缺乏系统性培育规划，品牌包装、推广力度有限，尚未形成区域产业竞争力。针对集贸市场运营问题，庙前镇政府已与县经投公司签订协议，由经投公司负责集贸市场运营，并与经投公司沟通，根据集贸市场淡旺季特点合理减免摊位费；同时与犁源甄农业发展有限公司合作，由该公司负责农产品展销中心运营，持续推介庙前特色产品，带领群众增收致富。
　　7.机构改革任务落实不到位。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对县委编办“三定”文件要求庙前镇党政机构设置为“五办一站两中心”。但实际工作中，部分工作仍以原来的“七站八所”安排问题。一是强化岗位认识。对“五办一站两中心”机构设置在大会上再次解读，强化了机关干部对岗位职责的理解认识，并在公示栏及时公开，现已严格按照“五办一站两中心”工作进行运行。二是严格工作流程。严格按照“五办一站两中心”进行工作安排，捋清了各办、站、中心的工作任务清单，推动了工作高效运转。三是规范党建办运行。确定了党建办主任1名、常务副主任1名、兼职副主任1名、专职副主任1名、专职成员4名、兼职成员4名，严格按照工作机制运行。目前，“五办一站两中心”人岗匹配，运行顺畅。
　　8.落实意识形态工作责任制有差距。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对中心组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想存在差距问题。坚持党委理论学习中心组“第一议题”制度。制定了《党委理论学习中心组学习计划》，把“第一议题”制度的贯彻落实与当前全镇重点工作紧密结合，4月份以来，共开展中心组学习6次，对43项内容进行了深度交流研讨。针对落实意识形态工作领导责任意识不强问题。定期分析研判意识形态工作。党委主要负责人切实扛起意识形态工作的第一责任，同时按照“一岗双责”要求，将全镇意识形态工作进行了细化分解，做到班子成员人人肩上有担子，对职责范围内意识形态工作负领导责任，每季度对分管领域内的意识形态工作分析研判1次，将意识形态工作的各项任务融入分管业务中。党委主要负责人严格审核把关中心组成员述责报告、民主生活会等发言材料。针对阵地建设管理还存在漏洞问题。规范管理。明确了网评员职责，严格按照上级要求进行转发和评论，积极完成网评任务，4月份以来，共转发相关信息41条，发布评论6条，用好全镇发声人队伍，扩大宣传覆盖面。针对《中国共产党宣传工作条例》学习不足问题。建立长效学习机制。将《中国共产党宣传工作条例》纳入了党委理论学习中心组学习安排；每季度安排5名中心组成员围绕《条例》内容，进行研讨交流1次，全年全覆盖研讨交流2次。
　　（二）紧盯群众身边不正之风和腐败问题以及群众反映强烈的问题
　　1.爱心消费券拨付存在风险隐患。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对镇党委监督管理缺失，存在廉政风险。2022年至2023年4月，各超市未报送发放和消费情况，我镇将累计60.35万元的消费券资金进行拨付问题。一是提高认识。组织了相关业务人员学习专业知识，把好统计、发放、汇总各环节关口，提高抵御风险能力；二是建立长效机制。完善资金管理办法，对涉及消费券等相关资金管理事项时，严格规范拨付全流程管理。
　　2.基层治理形势依然较为严峻。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对村民在12345政务服务热线反映诉求多，并呈上升趋势；部分村干部和村民法治观念意识淡薄，平安乡村建设有差距。一是优化热线办理机制。制定了12345投诉受理制度，安排专人受理工单后，立即汇报镇主要领导分析研判，按涉及片村分配，第一时间转交片长负责督办，形成“镇主要领导牵头、片长督办、村支部书记具体落实”的三级分流交办制度，4月份以来，共受理工单30份，落实30件，回复满意率100%。二是定期开展专项核查。实时跟进12345工单回访，定期开展回头看，目前，共对2025年1月以来的10份工单进行了回访，督促落实10件，待落实0件。三是强化源头治理，减少矛盾纠纷。通过“线下宣传+网络宣传”的方式加强政策法规的宣传讲解，确保惠农便民政策落实到位，尽可能减少因政策不熟、认识偏差而产生的诉求问题。
　　3.矛盾隐患排查工作不实，走过场。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对个别村矛盾隐患排查台账重复出现同一事件问题。一是完善奖惩机制。每月召开网格员工作例会，将网格员当月上报信息情况进行通报，对于表现不好的网格员进行通报批评，并对他们的业务能力进行培训，提升其业务水平，4月份以来，对上埝底、西村、堡尔、桑村、龙庙等5个村的6名网格员进行表扬，对杨村和史家2个村的2名网格员提出批评。二是规范工作标准。每日在“平安山西”系统上对于网格员上报的信息进行审核，对于质量不高或重复上报的信息不予通过审核，目前，经审核，各村上报信息均符合要求。三是建立常态化督查机制。每月建立矛盾隐患排查台账，梳理归类，分类施策，逐一销号，目前，共建立台账5个，已解决46个矛盾隐患，待解决0个。
　　4.资金管理不规范。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对收支不附明细问题。一是细化收支管理。组织财务人员和相关工作人员开展了业务培训，提高了对财务凭证完整性的认识，明确各类支出必须附上相应的原始明细和领取名单等凭证；二是完善资金管理制度。建立了严格的财务审核制度，对每一笔支出进行严格审核，确保凭证完整、合规后才能予以报销，严格按照财务管理工作的规章和制度办事。针对多项财务支出使用大额现金结算问题。严控大额支出结算方式。常态化学习现金管理办法，加强审核把关，特殊情况确需现金支付的，班子会通过后，予以支付。
　　5.财政利息收入未缴国库。
　　该问题已整改到位。整改情况：开展财政利息收入专项核查，完善利息管理机制。组织学习了政府非税收入管理办法，清理存量资金，对单位实有账户资金进行全面统计和清理，由镇纪委加强非税收入政策执行情况的监督检查，按时将应缴款项上缴国库。
　　6.政府采购程序未履行。
　　该问题已整改到位。整改情况：一是强化培训。组织2名财务人员进行了1次培训，认真学习政府采购法，提升采购人员专业水平。二是严格纪律。严格内控制度，强化内外监督。严格执行政府采购法，通过信息公开和内部监督的方式加强对采购过程的监督及采购人员的管理。三是完善监督。加强与县财政局的联动，形成长效监督机制，及时发现并修正采购中存在的不规范行为。
　　7.违反财务管理规定开支。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对超范围开支等问题。一是常态化组织财务人员进行学习、培训，在今后的工作中严格按照财经纪律要求，及时、有序地进行业务核算；二是组织开展了2次警示教育学习，提高财务人员责任意识和财务工作规范化水平。
　　（三）紧盯基层党组织领导班子和干部队伍建设情况
　　1.“三重一大”集体决策制度落实不到位。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对末位表态制执行不严、民主集中制责任意识不强、违规支付大额资金问题。一是完善机制。建立健全“三重一大”决策机制，将民主集中制原则贯穿制度始终，完善逐位表态和“一把手”末位表态制度、全程纪实制度等。二是规范记录。明确专人详细记录每位班子成员表态发言，并依据记录严谨梳理会议纪要，强化记录、纪要的审核校对工作。今年以来，已规范梳理专题会议纪要3份。三是定期督查。镇纪委、组织、财政把落实“三重一大”决策制度情况作为监督职责权限内的一项重要任务，强化事前监督，事中监督，事后监督，对苗头性问题及时进行提醒。
　　2.落实基层党组织标准化规范化建设有差距。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对党建责任压得不实问题。明责上肩。制定了详细的村党支部书记党建工作责任清单，明确具体职责和工作目标以及任务和要求。针对支部工作规范化欠缺问题。一是加强支部班子建设。定期组织党建业务培训，开展了“普通党员进党校”等培训和实地学习，通过专家授课、实地观摩、经验交流等方式，提高党建工作认识和业务能力。二是完善督导机制。建立了党建办四个运行机制，其中，明确要求党建办工作人员每人确定2—3个支部联系点，采取列席指导“三会一课”、主题党日等方式，推动组织生活规范化；党建办每月抽查5个村的“三会一课”资料，指出问题，责令专人整改。
　　3.全面从严治党压力传导不到位。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对违纪违规问题频发问题。一是加强教育管理，筑牢思想防线。利用主题党日、机关例会组织党员干部重点学习习近平总书记关于党的作风建设重要论述、党纪法规、传达警示教育通报案例等，提升党员干部遵规守纪意识；明确要求各村党支部在主题党日上常态化学习党纪法规，通过观看警示教育片、讲党课等方式经常性开展警示教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识；二是从严整治违纪违规问题，强化震慑。加大执纪问责力度，对镇域范围内发生的违规违纪行为，依规依纪严肃处理，典型案例在单位内通报，发挥警示震慑作用。针对班子成员履行“一岗双责”责任有差距问题。一是推动班子成员切实履行“一岗双责”，强化履职担当。制定庙前镇《党风廉政建设责任清单》，督促一把手认真落实全面从严管党治党主体责任和监督责任，其他班子成员履行“一岗双责”职责。二是规范党内政治生活。全镇在第一、二季度共开展了2次党委书记对班子成员、班子成员对分管领域干部，各支部书记对党员的谈心谈话活动，及时纠正作风和纪律方面的偏差。
　　4.镇纪委履行监督职责不到位。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对日常监督不敢动真碰硬，未对镇党政班子会讨论项目实施、财务支出等重大事项的民主决策、一把手末位表态等制度的执行进行监督问题。一是强化会议监督。通过参加党委重要会议对党中央、省、市、县决策部署落实情况进行监督检查，严查打折扣、搞变通行为，4月份以来，共参加会议11次，对党委30余项决策部署开展了现场监督；二是强化领导班子监督。经常性对“一把手”和班子成员进行日常提醒，4月份以来，共对4名班子针对环保、八项规定学习教育等重点工作开展了4次日常提醒谈话；三是做实日常监督。常态化对上下班纪律、值班值守、干部午间饮酒等庸懒散拖行为进行监督，4月份以来，开展随机抽查6次，发现迟到早退等问题6件，已督促整改到位100%。针对监督存在薄弱环节，对受处分党员日常警示教育监督不够问题。消除监督漏洞。通过与18个村支部书记谈心谈话，掌握其对本支部受处分党员干部的教育管理情况；重点针对2025年以来5个有受处分党员的支部，督促其党支部书记每月通过面对面谈心谈话掌握受处分党员思想动态，该5名党员思想状况稳定，改错态度积极，不存在风险隐患，镇纪委强化对此项工作的监督检查。针对工作主动性不强问题。强化案件查办。加强与巡视巡察部门的沟通，深挖群众身边不正之风和腐败问题线索一件，截至目前，相关案件已办结并发放监察建议书一份。
　　5.党内政治生活质量不高。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对主题党日活动开展“缺斤短两”、“三会一课”落实标准不高、组织生活开展不严肃问题。一是通过严制度，规范流程有章可循。镇党委统一制定“三会一课”年度计划模板和议题清单，明确每月召开支委会、每季度召开党员大会、每年开展党课不少于4次的硬性要求，确保“应开必开、应讲必讲”。二是通过强监管，推动责任落地见效。建立组织生活督查机制，对会议开展情况进行不定期抽查通报，对未按规定落实的党支部限期整改，纳入年底党建工作考核，并与村支部书记履职评价、绩效考核挂钩，4月份以来，随机抽查15个村，指出问题29条，目前已全部整改到位。三是通过优方式，提升组织生活质量。提倡“线上+线下”结合模式，探索“主题党日+志愿服务”“党课宣讲+互动答题”等形式，提升了党员参与度和学习实效，真正实现“党员想听、听得懂、记得住、能落实”，目前，18个村共开展党课宣讲18次，开展志愿服务50余次。
　　6.落实干部严管厚爱制度有差距。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对干部队伍活力不足、关键岗位的轮岗交流不够经常，部分年轻干部在固定岗位“一用到底”，思想疲软、缺乏进取心问题。高度重视干部工作，严格落实轮岗制度。通过建立定期研究干部工作机制，镇党委每年专题研究机关干部管理不少于2次，激发干部队伍活力。严格执行关键岗位定期轮岗制度，推进干部轮岗交流锻炼，增强干部工作本领，4月份以来，镇党委专题研究机关干部管理3次，对三资管理等关键岗位轮岗交流7人。针对正向激励不足，激励机制落实不到位，制定《在报刊杂志等刊物上发表分别给予资金奖励》制度，实际工作中并未落实，制度流于形式问题。细化厚爱激励举措。通过细化完善各项奖励制度执行链条，明确“个人申请—分管领导审核—财务核发”流程，将专项奖励基金纳入年度预算，确保资金落地，今年以来，执行奖励基金1次。针对日常监管不严，对干部存在的小毛病、小问题提醒多，批评少；日常考勤、请销假制度落实不到位问题。完善干部长效管理机制。常态化开展纪律教育，做到严在日常、管在平常、抓在经常。班子成员定期与干部职工开展谈心谈话，及时了解掌握干部思想、工作、作风等方面的情况，4月份以来，4名班子成员共与16名干部职工开展了谈心谈话，解决了工作、生活等4方面22条问题，干部干事创业积极性提高，工作推进有力；制定完善《庙前镇机关工作人员考核办法》，每月对出勤情况进行统计公示上报，干部担当作为氛围更加浓厚。
　　（四）紧盯乡村振兴战略落实和农村集体“三资”管理专项整治重点
　　1.村级财务管理不规范。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对部分村白条入账、未附原始明细、无经手人签字、巧立名目乱发补助、无依据增设村系统干部并出报酬问题。一是加强队伍建设。组织镇村两级围绕农村集体“三资”管理等内容开展培训，提高镇村相关人员的业务水平，严格履行职责；二是规范资金办理流程。社会事务办三资管理岗明确要求各村规范零星用工单使用，杜绝代发行为；三是组织整改。杨村、王峪口村组织村组干部学习《财务开支审批制度》，召开村民代表会议研究补助项目及标准，并已对各村系统干部停止聘用，停发工资。
　　2.违规处置集体资产。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对个别村租赁合同不规范问题。规范合同。针对王峪口村村委会办公楼租赁问题，已按照《中华人民共和国民法典》相关条款，规范合同承包年限，重新签订租赁合同。针对个别村处置集体资产未经村委及村民代表会议研究通过问题。开展专项整改活动。针对陈庄村处置资产未经村民代表会议研究问题，已组织各村主干、会计对《夏县农村集体经济组织财务管理细则》进行培训，明确处置资产流程，陈庄村按要求对本村林木处置情况召开会议进行研究，两委班子在组织生活会上对本次违规处置集体资产问题作出深刻检讨。
　　3.集体资源处置随意性大。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对部分村集体土地超期限发包、承包金一次性收缴问题。开展土地承包合同专项清查。在全镇范围内开展土地承包合同专项清查回头看工作，要求各村排查、清查集体土地承包合同底数；二是规范合同签订。对已超期的合同，依法解除或协商重新签订合同，目前共督促重新签订合同5份；三是规范合同管理。承包合同须报镇政府社会事务办三资管理岗备案，接受监督，4月份以来，共备案合同107份；四是规范合同承包金管理。摸排各村承包合同收取情况，对已一次性收取的承包金，由村集体委托社会事务办三资管理岗，实行专户存储、专款专用,经摸排，共办理专户储存25件。针对部分村支村委违规处置集体资源，给村民划批宅基均未经上级部门审批。规范集体资产处置程序。通过“线上+线下”模式，先后2次组织各村主干、机关全体对《山西省农村宅基地审批管理办法》、《夏县农村宅基地和建房审批村组审核流程》等进行认真学习，并明确要求各村宅基地严格执行“三级审批”制度，4月份以来，未收到各村递交的需审批的宅基材料。
　　4.虚增集体经济收入。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对个别村为完成村集体经济组织发展任务，通过各种方式虚增村集体经济收入问题。组织镇、村两级从事经济管理人员对《村集体经济组织会计制度》、农村集体“三资”管理等内容开展培训3次,提高了镇村相关人员农村集体“三资”管理及会计科目正确使用水平和能力。
　　5.村务监督工作缺位。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对部分村在“四议两公开”程序上简化，个别村村务监督委员会监督职责履行不到位，致使“三资”问题频发问题。一是加强业务培训，提高履职能力。组织村“两委”主干，村务监督委员会成员对“四议两公开”制度培训学习，提升了业务水平及履职能力；二是开展三资问题专项整治行动。完善了各村“三资”台账，对各村“三资”开展摸底，做到底数清、去向明，及时查缺补漏，全镇18个村共建立三资台账18份，摸排问题34个，督促整改到位34个。
　　（五）落实巡察整改和成果运用情况
　　巩固拓展十四届县委巡察反馈问题整改成效有差距。
　　该问题已整改到位。整改情况：针对民主集中制落实仍有偏差问题。强化民主集中制监督。通过参加党委会议11次，强化了党委书记末位表态等环节监督，发现问题及时提出，对苗头性问题及时进行提醒谈话。针对党建工作责任制压的不实问题。一是健全党支部书记责任清单。制定了详细的村党支部书记党建工作责任清单，明确具体职责和工作目标以及任务和要求；二是深化党建业务指导。定期组织党建业务培训，开展了“普通党员进党校”等培训和实地学习，通过专家授课、实地观摩、经验交流等方式，提高党建工作认识和业务能力；三是完善党建工作督导机制。建立了党建办四个运行机制，党建办工作人员每人确定2—3个支部联系点，采取列席指导“三会一课”、主题党日等方式，推动组织生活规范化，目前，党建办5名工作人员已对5个村的三会一课、主题党日进行现场指导，指出会议记录不规范等问题5条；党建办每月抽查5个村的“三会一课”资料，指出问题，责令专人整改。
　　三、需要继续整改、巩固提升的事项和措施
　　庙前镇党委将以此次巡察整改为契机，持续深化整改成果运用，进一步压实整改责任，健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展，为庙前镇经济社会高质量发展提供坚强政治保障。
　　（一）强化政治担当，落实两个责任。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚持把巡察整改作为践行两个维护的实际行动，切实把责任真正扛在肩上、落到实处。党委书记认真履行第一责任人的职责，班子成员不折不扣履行好“一岗双责”，真正做到一级抓一级，不落空，不松懈。
　　（二）深化后续整改，建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。强化监督检查，对已整改到位的问题，注重巩固成果，防止反弹回潮；对尚未完成或需要持续整改的事项，加强跟踪督办；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改。结合新形势新要求，持续完善学习教育机制、监督问责机制、群众参与机制、激励保障机制、数字治理五大机制，坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，实现机关内部管理和监督更加制度化规范化。
　　(三) 巩固整改成果，统筹推进长效治理。将巡察整改工作同全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，同开展学习教育活动结合起来，切实把整改成果转化为全镇上下改进作风、加快发展的强大动力，以扎实的整改成效和良好的工作业绩来体现巡察成果，扎实推进全镇各项事业再上新台阶。
　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0359-8583216；电子邮箱：xxmqzjw@163.com。
　　中国共产党夏县庙前镇委员会
　　2025年8月19日