【招标信用】中共太原工业学院委员会关于十二届省委第六轮巡视整改进展情况的通报

根据省委统一部署，2024年10月12日至2025年1月14日，省委第八巡视组对太原工业学院党委开展了常规巡视。2025年3月，省委巡视组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、党委履行巡视整改主体责任情况
（一）提高政治站位，增强整改自觉
校党委第一时间召开常委会会议，专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述及中央有关文件精神，学习贯彻省委关于巡视整改工作的相关要求，对照省委巡视反馈意见，研究部署整改工作。常委班子召开专题民主生活会，对照反馈意见深入检视剖析，认真开展批评和自我批评，增强做好整改工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（二）强化组织领导，压实整改责任
校党委成立巡视整改领导小组，研究制定巡视整改方案和“三清单”。党委书记认真履行巡视整改第一责任人责任，按照“四个亲自”要求带头整改；班子成员认真履行“一岗双责”，主动认领整改任务，逐项明确整改责任，及时进行整改督导。建立巡视整改定期调度督导工作机制，召开14次常委会会议、15次巡视整改领导小组会议，抓紧抓严、抓实抓细整改落实。
（三）坚持标本兼治，确保整改质效
校党委把巡视整改作为推动各项事业高质量发展的重要机遇，坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，坚持“当下改”和“长久立”相结合，把解决个性问题和共性问题结合起来，抓好标本兼治，制定和修订各方面制度80项，确保巡视整改见底见效。
截至目前，省委巡视反馈的50个问题已完成整改45个，剩余问题整改正在有序推进。
二、巡视反馈意见整改落实情况
（一）贯彻落实巡视监督以及审计、财会、统计等其他监督发现问题整改的情况方面
1.扛牢整改主体责任。一是校党委统筹目标任务，健全协同推进机制，听取上一轮省委巡视反馈问题整改情况，印发上一轮省委巡视和审计整改“回头看”督查方案，上下联动、协同推进问题整改。二是党委书记认真履行“第一责任人”责任。落实“四个亲自”要求，定期督促领导班子成员落实整改责任。三是班子成员认真落实“一岗双责”。通过专题会议、实地调研等形式，听取分管领域问题整改情况报告60余次，研究解决存在困难，积极推动问题整改。牵头攻坚重点问题，与上级主管部门等单位和地方党委政府及相关部门商谈，积极争取拓展办学空间，加大与消防审验部门沟通协调力度，完成4栋建筑消防验收，形成主要领导带头、班子分工协作的整改合力。
2.压实整改监督责任。一是校纪委认真履行监督责任。将巡视整改落实情况纳入日常监督和政治监督重点内容，成立监督检查组，开展巡视整改专项监督检查，持续跟踪督办。召开监督贯通会商会、监督工作联席会议，推进问题整改，做到跟踪销号、对账销号。对专项资金、内控机制等开展专项整治，各类管理制度和工作流程进一步规范。二是组织部门抓好监督落实。开展党建重点工作督导落实专项检查，建立跟踪督办台账。加强管理制度培训，建立个人有关事项审核清单，将整改落实情况纳入年度述职述廉和年度考核，强化整改评估考核。
3.建立健全长效机制。校党委坚持“当下改”和“长久立”相结合，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织推进常态化长效化工作，推进制度“废、改、立”，修订完善制度80项。健全专项资金管理办法等，实施业务“一网通办”，推动财务管理制度执行严格规范有序。
（二）贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央及省委重大决策部署特别是贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的情况方面
1.系统谋划运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，做到学思悟践融会贯通。一是严格规范执行“第一议题”制度。制定党委《落实“第一议题”制度实施办法》，领导干部先学一步、学深一层，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神及习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神，结合学校实际，研究制定贯彻落实举措并加强督查督办。聚焦办学定位和服务山西发展需求，印发《校系两级理论学习中心组学习计划》，建立学用结合长效机制，推动各级党组织理论学习走深走实。立项“党的二十大精神”研究课题10项，形成一批理论研究成果。二是深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，与战略谋划、任务推进、破解难题相融合，在深化内化转化上下功夫。深入思考“强国建设、教育何为”时代课题，对标高水平应用型工业大学建设目标要求，系统思考谋划应用型本科建设，班子成员领题调研形成调研报告6份，党的创新理论和党中央最新精神转化成了推动改革发展的思路举措和实际行动，办学定位和特色进一步明确，服务山西转型和高质量发展贡献度进一步提升。
2.深入贯彻落实党中央及省委重大决策部署，推动高质量发展。一是加强应用型本科转型试点建设。围绕国家战略和我省产业布局，推进协同创新和产学研深度融合。获批生物质绿色甲醇转化及氢能利用厅市共建山西省重点实验室培育基地，实现省部级重点实验室零的突破；获批山西省聚酰胺工程技术创新中心；与山西大学共建滤毒与净化材料山西省重点实验室。围绕产业创新推进产业研究院建设，与大连赛姆生物工程技术有限公司共建食品与农业生物技术产业研究院，与中节能总公司等共建工业固废能源化产业技术研究院。获批省级职业技能鉴定站，学生培训率达35.8%。制定《教师入企实践锻炼实施细则》，选派一线教师进行入企实践锻炼，有企业行业工作经历的教师比例提升至32.44%，“双师双能型”教师比例提升至48.69%。二是推进“百亿工程”项目。主持和承担国家级科研项目15项，获批省发改委直升机智能制造关键技术工程研究中心等省级科研平台7个，入企培养“双师型”教师40名，建立企业“工程实践教育校外基地”3个，申报工程教育认证专业7个，“百亿工程”核心指标全部完成，省教育厅给予126.5万元奖励性建设经费。
3.落实立德树人根本任务，加强改进思想政治工作。一是思政课和思政课教师队伍建设持续发力。党委常委会研究思政课建设工作3次，校领导每学期带头讲思政课、听思政课、参加思政课集体备课。固定班级容量，中班授课占比超过80%。思想政治教学研究部更名为马克思主义学院，单列指标公开招聘思政课教师3名。二是发挥课程思政育人功能。党委常委会专题研究课程思政工作2次，制定《课程思政建设标准和指标体系》，将课程思政示范课建设成效纳入教学系部年度考核。三是合力推进“三全育人”。实施“时代新人铸魂工程”，完善《“三全育人”实施方案》《学生德育答辩实施办法》《学生素质综合测评实施办法》等，通过开展主题活动、课题研究、典型评选等途径强化思政引领，推进“三全育人”落地见效。四是涵养高尚师德师风。调整师德师风建设领导组，党委常委会研究师德师风建设工作2次，制定《关于建立健全新时代师德师风长效机制的实施意见》，签订师德师风工作责任书，开展师德师风问题专项整治，校风教风学风持续向好。
4.坚持党委对学校的领导，严格落实党委领导下的校长负责制。一是发挥学校党委的领导核心职能。强化政治引领，聚焦战略谋划，班子成员认真学习党委常委会会议、院长办公会议议事规则，进一步明确议事决策范围和程序，规范议事决策流程，提高议事决策水平。二是确保政策和决策有效执行。制定《督查督办制度》，党政办公室对党委常委会会议、院长办公会议的议定事项落实情况开展督查督办，确保决议落地见效。
5.加强党对意识形态工作的领导，筑牢意识形态领域安全防线。党委常委会每学期专题研究意识形态工作，每季度开展意识形态研判，年初签订意识形态工作责任书，班子成员专题听取分管部门、联系单位意识形态工作，并在民主生活会上报告情况，压紧压实意识形态工作责任。
6.聚焦我省重大战略需求，提升服务经济社会发展水平。一是学科专业精准对接省内产业链。积极对接山西重点产业集群，编制《对接重点产业集群建设指导意见》，制定专业建设实施方案（2025-2027年）。共建校企合作课程18门，立项建设教材16部。优化调整专业布局，停招生物工程等2个专业，推进工商管理专业升级改造，将物联网工程专业转设至计算机工程系。二是人才培养有效匹配经济社会需求。依据我省产业需求修订2025版人才培养方案，开设应用型课程118门，“智能+”课程94门、“产业+”课程78门。毕业生校企联合培养占比达50%，实习基地利用率达30%。三是科研服务重大战略需求。强化有组织科研，推进基础研究和科技创新。获省部级以上项目100项，签约横向项目457项，到账经费6269万元。获中国发明协会创业奖2项、省新质生产力奖2项，成果转化金额405万元。加强校地校企协议的管理与跟踪落实，提升产教融合质效。
7.坚持统筹发展和安全，坚决筑牢安全发展底线。一是落实食品安全主体责任。对食堂承包企业从原材料采购、加工制作到成品销售全链条监督检查。二是开展消防安全排查整治。消防安全管理委员会会议3次研究消防安全重大事项。组织校园安全工作大检查大整治大提升专项行动，加强隐患排查整改。三是推动安全措施落实到位。对教学楼配电室加装电子门禁，实验楼安装人脸识别电磁锁，门禁系统与企业微信认证打通。建立楼宇分级授权管理机制，权限实施动态管理。
（三）贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任、推进党风廉政建设和反腐败斗争的情况方面
1.校党委认真履行全面从严治党主体责任。一是深化细化全面从严治党部署。印发《全面从严治党工作要点》《常委会及其成员落实全面从严治党责任清单》，召开全面从严治党会议，签订《全面从严治党主体责任目标责任书》，环环相扣压实压紧责任链条。二是“一把手”严格履行第一责任人职责。党委书记加强调查研究，听取班子成员对党风廉政建设和履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报，听取下级党组织书记管党治党责任落实情况汇报，形成一级抓一级、层层抓落实局面。三是有效监督制约权力运行。班子成员定期与分管单位负责人开展谈心谈话，强化警示教育、以案促改。系统梳理排查财务管理中的廉政风险点，深入剖析问题根源，确保财经纪律严格执行，内控机制有效完善。四是扎实开展校内巡察。制定《巡察工作实施办法》，建立严格的汇报时限制度，党委常委会专门听取巡察工作报告。巡察办与组织部合署办公，调整1名副处级干部担任巡察办专职副主任，配备专职巡察干部3人。
2.校纪委认真做好全面从严治党监督工作。一是聚焦重点工作开展政治监督。修订《关于推进政治监督具体化精准化常态化的工作办法》，结合省委决策部署及学校任务，开展应用型本科高校建设政治监督、新增硕士学位授予单位立项建设政治监督，以责任落实推动任务落实。产教融合发展工程项目已在2025年3月完成验收手续，并在省发改委项目库销号结项，现正常投入使用。二是推进日常监督常态化。制定《纪检监察日常监督工作规则》，梳理排查廉政风险点，督促执行《差旅费管理办法》《公务卡管理办法》等制度，堵塞财务管理漏洞。三是加强重要环节和关键岗位监督。聚焦重点人、重点岗位和关键环节，常态化开展廉政提醒、警示教育，持之以恒抓好正风肃纪。四是提升监督执纪能力。高标准、高质量开展好“三化”建设年行动，制定《中共太原工业学院纪律检查委员会全体会议议事规则》等，完善纪检监察工作体系。组织专职纪检干部参加纪法教育和业务培训，选派干部参加省纪委培训锻炼和专项工作，强化业务交流学习，规范化法治化正规化水平不断提升。
3.加强廉洁风险防控机制建设。一是完善内控管理机制。梳理校内各单位廉政风险点，加强对权力集中、资金密集、资源富集等重点部门权力运行的监督。修订《财务管理办法》等，完善财务管理系统。核查科研经费使用，开展专题培训和警示教育，加强科研经费使用的监督管理。二是履行政府采购程序。细化制度流程，开展招标采购自查工作，制定《关于科研材料采购报销的补充规定》《纵向科研项目经费管理办法》，财务、审计等联动审计监督，拧紧关键领域廉洁“安全阀”。
4.持续加强作风建设。一是严格执行中央八项规定精神。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推动学查改，制定落实中央八项规定精神正负面清单，持续加大纠治“四风”力度，修订《差旅费管理办法》《党费收缴、使用和管理办法》。二是强化制度执行。修订《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，通报违反中央八项规定精神的典型案例，深入开展以案说纪、以案说法、以案说责，强化制度执行效果。制定《攻读国外博士学位毕业回校人员管理服务谈话制度》《党建工作规范提升专项行动实施方案》，修订《基层党组织书记抓党建述职评议考核实施办法》，细化工作责任，加强督导检查，把制度优势转化为学校治理效能。
（四）贯彻落实新时代党的组织路线，执行民主集中制，加强领导班子和干部人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设的情况方面
1.加强领导班子自身建设。一是提高班子总揽全局能力。班子定期召开工作沟通会，沟通研商重要事项，凝聚团结合力，聚力攻坚克难。组织办学定位、办学特色与深化改革大讨论，形成报告43份，提出意见建议216条。谋划制定“十五五”总体规划和党建思政等10个子规划，凝练办学特色、明确办学定位。对接山西支柱产业和新兴产业，开设地方特色课程14门，建设产教融合课程78门，立项校级产教融合教改16项。二是严格执行民主集中制。健全完善党委常委会、院长办公会会议题征集、申报及审核把关机制，会前充分征集校领导、部门负责人意见，确保议题会前充分论证把关。会后第一时间形成会议纪要并下发督查督办卡，推动决策事项落实落地。三是严肃党内政治生活。做好民主生活会会前学习、征求意见和谈心谈话工作，对发言材料进行严格审核。严格会议议程，明确批评与自我批评环节的要求，规定每位班子成员提出批评意见条数，会议记录中对批评意见单独列出，规范记录。
2.加强选人用人和干部队伍建设。在校党委常委班子巡视整改专题民主生活会上，对未经动议酝酿研究干部选任进行深刻反思剖析。全面统筹谋划干部队伍建设，制定干部轮岗交流工作方案，对在同岗位任职时间较长的13名处级干部进行了交流轮岗。
3.严格执行选人用人政策。一是严格执行干部选拔任用制度。严格落实干部选拔任用全程纪实制度，强化对干部选拔任用全过程监督，提高干部选拔任用制度规范意识。二是树立正确选人用人导向。修订《中层领导干部选拔任用工作实施办法》，制定《中层干部能力测评指标》《领导干部能力素质测评表》，确保精准选人用人。三是强化干部日常监督管理。修订《处级及以上干部因私出国（境）管理规定》，对干部持有因私出国（境）证件进行摸底排查并将证件集中管理。召开警示教育会，通过典型案例，举一反三，健全机制。
4.加强专业人才队伍建设。公开招聘硕士39名，引进优秀博士28名，其中急需紧缺专业人才19名。印发《新入职博士教师“一对一”指导培养方案》，推动新进博士入职三年期科研考核任务完成。制定《柔性引才实施办法》，设立人才引进伯乐奖，拓宽渠道引进国家级人才。制定《青年科学基金重点项目管理办法》，实施“青年学术、学科带头人支持计划”，组织申报三晋英才领军人才3人、青年拔尖人才4人，创新团队1个。制定《教师入企实践锻炼实施细则》，选派一线教师进行入企实践锻炼，有企业行业工作经历教师比例提升至32.44%，“双师双能型”教师比例提升至48.69%。
5.落实党建工作责任制。一是规范提升基层党建。调整党建工作领导小组，制定《党建工作规范提升专项行动实施方案》，印发年度党建工作要点。班子成员深入基层党组织调研指导党建“双创”和品牌建设，获批全省高校党建工作样板支部3个、“双带头人”工作室2个，以高质量党建引领学校事业高质量发展。二是规范党费收缴和使用。修订《党费收缴使用和管理办法》，加强和规范各党总支党费使用和管理。
6.激励干部干事创业、担当作为。制定《激励干部担当作为的实施办法》，修订《处级干部年度考核办法》。设立专项绩效，对考核优秀干部给予奖励；对考核排名靠后的干部进行约谈或岗位调整。开展对深化“三个区分开来”和容错纠错机制的学习，提高政策把握能力，提任驻村帮扶一线工作成绩突出的干部3名、近年来年度考核优秀的干部3名。
三、需长期整改事项进展情况
（一）拓展办学空间和办学用地。调整本科生招生规模，成立征地和新校区建设工作专班。与山西北方机械制造有限公司及上级部门对土地购置问题协商洽谈。与省教育厅、省发改委、驻地区委区政府和部门联系，推动土地购置工作。
（二）推动硕士学位授予单位建设。对标《新增硕士学位授予单位申请基本条件》，加强材料与化工、电子信息、机械三个重点培育学位点内涵、特色建设，召开硕单建设推进会12次，推动建设提质增效，力争今年成为服务山西转型的工科类硕士单位。
（三）推动产业学院建设。制定《产业学院建设指导意见》，加强“直升机关键技术现代产业学院”“跨境电商产业学院”建设。谋划产业学院布局，在防护材料、工业智能化、AI无人系统等领域筹建校级产业学院。对接产业岗位人才需求，协同企业制定产业学院人才培养方案，争取获批省级产业学院。
（四）推动工程教育专业认证工作。召开专门推进会，做好工程教育专业认证前期准备，已完成7个专业的工程教育专业认证在线申报，积极争取尽快接受并通过认证。
（五）及时开展干部选拔任用工作。修订《中层干部选拔任用工作实施办法》《科级干部选拔任用工作实施办法》，制定科级干部岗位调整方案，对科级干部岗位设置重新核定。对11名处级干部进行交流轮岗，提任80后正副处15人、高级职称正副处14人，干部队伍年龄、职称等结构明显优化，将进一步积极严格规范扎实选任处科级干部，为事业发展提供好干部保证。
四、下一步工作打算
（一）进一步夯实思想基础，旗帜鲜明讲政治。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面贯彻落实十二届省委第六轮巡视集中反馈会精神，把巡视整改作为全面从严管党治党、全面从严规范管理、提高办学治校育人高质量发展的有力抓手，推动党中央决策和省委部署在学校落地见效。
（二）进一步强化跟踪问效，确保巡视整改落实到位。建立健全常态化跟踪问效机制，把督促整改和追踪问效作为强化政治监督、做实日常监督的重要抓手，持续传导责任压力，精准掌握整改进展，对已完成的巩固提升，对未完成的加快整改。
（三）进一步完善长效机制，巩固深化巡视整改成效。以严的标准、实的作风、铁的纪律抓紧抓实整改工作，坚持把巡视整改与制度建设紧密结合，及时提炼固化巡视整改中形成的有效做法和成功经验，形成长效机制，坚持用制度管人、管权、管事，持续发力、久久为功，以巡视整改推动学校各项事业迈上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：***；电子邮箱：dangzhengban1954@tit.edu.cn。
中共太原工业学院委员会
2026年1月29日